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2025 年 10 月 6 日
又到了一年一度檢視薪酬待遇的時刻,您是否好奇在眾多上市公司中,哪間公司給予員工的薪酬最為優渥？每年證交所公布的員工薪資數據,不僅是求職、轉職者的重要參考,更是衡量產業趨勢的風向球。對於關注市場動態的香港讀者而言,了解鄰近地區的薪酬狀況,也能為職業規劃或投資決策提供寶貴視角。本文將為您完整彙整2025年的最新上市公司「非主管員工薪資中位數」與「全體員工平均薪資」兩大核心指標排名,並羅列出上市公司平均薪資排名2024的關鍵資訊,助您一篇搞懂誰是真正的幸福企業！
在深入研究薪酬排行榜之前,我們必須先釐清兩個關鍵指標的真正含義,這樣才能避免被數字誤導,做出最準確的判斷。
「平均薪資」是將公司所有員工（包含高階主管）的總薪酬除以總員工人數。這就像將姚明的身高與普通人平均一樣,結果數字會被顯著拉高。如果一間公司高層的薪酬極高,而基層員工薪水普通,其平均薪資數字仍然可能非常亮眼,但這完全無法反映一般員工的真實待遇。
相比之下,「薪資中位數」更具參考價值。它指的是將所有員工的薪資由高到低排列後,位於最中間的那個數值。這意味著公司有50%的員工薪水高於此數,50%低於此數。這個指標能有效排除極端高薪或低薪的影響,更貼近普通大眾的真實薪酬感受,是衡量企業是否「共同富裕」的黃金標準。
本文的核心指標「非主管員工薪資中位數2025」,更是精準地排除了總經理、副總、協理、各級部門主管等「經理人」,將焦點完全集中在廣大的基層與專業職員身上。這份數據對於正在求職或考慮轉職的您來說,無疑是最具實用價值的參考。
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想了解更多關於香港本地的薪酬趨勢嗎？這篇文章 入息中位數2025 | 香港最新薪酬數據：你在哪個位置？各行業/年齡 … 提供了詳盡的分析,助您全面掌握市場脈搏。
這份榜單最貼近您的真實薪情！我們為您整理出前50名薪資最優渥的公司,看看您的心儀公司是否在其中。從這份名單中,可以清晰看到產業趨勢的變化。
今年的榜單再次印證了科技業,特別是上游的半導體與IC設計產業,依然是高薪行業的領頭羊。聯發科、瑞昱、聯詠等知名IC設計公司穩居前列,反映出在全球科技競爭中,頂尖人才的價值持續走高。對於有志於投身科技領域的專業人士而言,這些公司無疑是首選目標。
除了科技業的強勢表現,今年的榜單也出現了不少「黑馬」。部分營建業及航運業公司憑藉過去一兩年的市場紅利,員工薪酬大幅提升,成功擠入前列。這顯示出即使在傳統產業,只要抓住市場機遇,同樣能為員工提供極具競爭力的薪酬待遇。
| 排名 | 公司代號 | 公司名稱 | 產業別 | 薪資中位數(萬元) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2454 | 聯發科 | 半導體 | 499.2 |
| 2 | 6770 | 力積電 | 半導體 | 458.5 |
| 3 | 3034 | 聯詠 | 半導體 | 435.1 |
| 4 | 2379 | 瑞昱 | 半導體 | 422.7 |
| 5 | 2603 | 長榮 | 航運業 | 410.3 |
| … | … | … | … | … |
| 50 | 2548 | 華固 | 建材營造 | 250.6 |
想知道包含高階主管在內的整體薪資實力嗎？這份榜單呈現了公司整體的薪酬競爭力。透過與前一份「非主管薪資中位數」榜單的比較,我們可以觀察到一些有趣的現象。
若一間公司在「平均薪資」榜上排名極高,但在「非主管薪資中位數」榜上排名卻相對落後,這可能意味著其高階主管與基層員工的薪酬差距較大。反之,若兩份榜單排名接近,則代表公司薪酬結構相對扁平,財富分配更為平均。這對於追求公平工作環境的求職者來說,是一個值得參考的細節。
| 排名 | 公司代號 | 公司名稱 | 產業別 | 平均薪資(萬元) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2303 | 聯電 | 半導體 | 550.8 |
| 2 | 2454 | 聯發科 | 半導體 | 545.6 |
| 3 | 2603 | 長榮 | 航運業 | 512.9 |
| 4 | 3034 | 聯詠 | 半導體 | 499.8 |
| 5 | 2330 | 台積電 | 半導體 | 486.2 |
| … | … | … | … | … |
| 50 | 2882 | 國泰金 | 金融保險 | 280.4 |
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所有數據均來自台灣證券交易所的官方平台「公開資訊觀測站」。根據規定,上市公司需定期申報員工薪酬相關資訊,這些資料具有高度的權威性和準確性,是市場上最可靠的參考來源。
台積電的整體薪酬福利在業界絕對是頂尖水準,但其員工人數極為龐大,涵蓋了從頂尖研發工程師到第一線技術員等多種職位。相較於專注於IC設計、員工人數較少且多為碩博士的公司（如聯發科）,在計算「中位數」時,龐大的員工基數會使其數值被平均,因此排名不會像外界想像中那樣高踞榜首。然而,其在「平均薪資」榜單上通常名列前茅,足見其強大的整體實力。
是的,證交所規範的「員工薪資費用」是一個總包數字,除了固定的本薪、底薪外,還包括加班費、獎金（年終、績效、員工分紅）、津貼等。對於科技業等分紅佔比較高的產業,這份數據更能反映員工的「總年度收入」情況,而不僅僅是月薪。
首先,您可以將「非主管員工薪資中位數」作為篩選目標企業的關鍵指標,它直接反映了您作為一般員工可能獲得的薪酬水平。其次,觀察高薪公司的產業分佈,有助於您判斷哪些是當前及未來最具「錢」景的產業。最後,結合自身的專業技能與興趣,鎖定特定產業中的領先企業,進行更深入的研究與求職準備。
快速回顧本文重點,2024年公布的上市公司薪資數據清晰地顯示,半導體產業依然是薪酬待遇的領頭羊,但營建、航運等傳統產業也憑藉市場機遇展現出強勁的潛力。對於求職者而言,非主管員工薪資中位數2025無疑是選擇幸福企業最務實、最可靠的指南。
無論您是準備踏入職場的社會新鮮人,還是計劃轉換跑道的專業人士,善用這份薪資排名,都能幫助您更精準地評估自身價值,並找到符合期望的高薪企業。下一步,就從更新您的履歷,鎖定這些潛力目標開始吧！
*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。
