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又快到畢業季節,有不少社會新鮮人準備投入社會。無論是全職還是兼職,也要選擇適合自己強積金 (即MPF)。那麼,你對MPF有多了解呢?又要如何選擇適合自己的MPF? Invest Brother為你解密。
打工仔最怕退休後沒有收入導致窮困度日,而強制性公積金計劃(MPF)則是香港政府於2000年12月1日正式實行的退休保障計劃。除了少部份人可獲豁免(例如收入低於$7,100的僱員),大部分18至65歲僱員必須強制參與。強積金除了強制性供款外,僱員亦可額外供款(自願性供款/可扣稅自願性供款)。強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款 5%,總額是入息的10%,僱主的供款由僱主另外出資,而僱員的供款從入息中扣除。因此若新入職填寫選擇MPF計劃時,看見 ”VC” 則為自願供款,如果僱員無意作自願供款,則不需填寫VC的百分比。
強積金也有「蜜月期」。在僱用期首30天僱員是無須供款的,但僱主在此期間仍需為僱員供款。就算是兼職,只要僱用期多於60天,僱主也要為新僱員供款。供款期為每月10日。若僱員在60天內離職,則僱主僱員雙方都無須供款。
較低風險(保守投資):
低至中風險:
中至高風險:
高風險:
由於年滿65歲才可領取MPF(除非移民、殘疾、死亡),因此FreshGrad距離領取MPF的時間仍有一段大距離,風險承受程度相對較高,因此可選擇較進取的Mpf投資組合,當然,並不是指全部都投資在股票基金上,亦要為自己建立一個全面、具有穩定且符合自己預期的投資組合。若不懂如何分配MPF組合,可考慮「預設投資策略」,此預設方案由「核心累積基金」(投資較高風險的產品)和「65歲後基金」(投資風險較低的產品)組成,僱員50歲前,所有強積金都會投資於「核心累積基金」,亦不失為一個好選擇。