2025香港最低工資幾多？即睇最新調整及月薪計算公式

香港的法定最低工資制度自 2011 年生效以來，一直是保障基層勞工的關鍵措施。隨著經濟發展和社會變遷，政府定期檢討最低工資水平，最近的一次調整預計將於 2025 年 5 月 1 日生效。Invest Brother 將為您詳細解析香港最低工資的最新調整、計算方法及其適用的人士，幫助您做好相應的財務規劃。

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什麼是最低工資？

《最低工資條例》是香港立法設立的一項保障措施，旨在確保基層工人不會被支付過低工資，保障其基本生活需求。根據該條例，所有符合條件的僱員，其工資不得低於法定最低工資水平。這項法定最低工資適用於各類僱員，包括全職、兼職、月薪、日薪、時薪等不同工種的工人，且不論是否簽訂連續性合約。

2025香港最低工資調整

2025 年，香港最低工資預計再次上調。最新決定將法定最低工資從每小時 40 港元調升至 42.1 港元，增幅為 5.25%。如獲立法會通過，將於今年 5 月 1 日實施。這一調整不僅提高了時薪水平，還將對低薪工人產生直接的影響。此舉反映了香港政府對基層勞工的重視，也符合「一年一檢」的政策目標，旨在根據通脹與經濟增長動態調整工資水平。

香港最低工資歷史概覽

香港最低工資月薪如何計算？

香港的法定最低工資按時薪計算，適用於所有受僱員工。以下為香港最低工資月薪的計算公式：

• 最低工資月薪=總工作時數×法定最低工資時薪

計算範例

假設僱員A的每月工作時數為176小時，則他的最低工資月薪為：

• 舊標準（每小時 40 港元）：176 小時 × 40 港元 = 7,040 港元
• 新標準（每小時 42.1 港元）：176 小時 × 42.1 港元 = 7,393.6 港元

從這個例子可以看出，調整後的最低工資將帶來每月超過 350 港元的收入增加，這對於許多基層工人來說，無疑是一個實質性的幫助。

最低工資計算機

為了讓僱員和僱主更方便地計算工資，勞工處提供了「最低工資參考計算機」，可以用來確定您的工資是否符合最低工資標準。

香港最低工資受惠人士

法定最低工資適用於所有受僱員工，無論他們是全職或兼職，甚至是臨時工，亦受到保障。以下是適用與不適用對象概覽：

*註：詳情請查閱《最低工資條例》

外傭最低工資

在 2024 年 9 月 27 日，政府已宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」調高  2.5%，由每月 4,870 港元增加至 4,990 港元。

此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，亦可選擇以膳食津貼代替。該膳食津貼依然維持在每月不少於 1,236 港元。

總結

最低工資調整的目的在於提高基層勞工的收入，減少低薪工作者的生活壓力，還有助於促進香港的經濟增長和社會公平。無論是員工還是僱主，都應當了解並遵守相關法律規定，以免造成不必要的法律風險。

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