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2025 年 11 月 17 日
不幸遇上工傷,手停口停,自然會焦慮生計問題。許多打工仔心中都有一個疑問：「工傷期間可否工作？」答案是,在持有有效醫生證明的工傷病假期間,原則上是絕對不可以從事任何有薪工作的。這種行為俗稱「秘撈」,不但會嚴重影響你的工傷賠償,更有可能觸犯法例。本文將根據香港最新的《僱員補償條例》,為你全面剖析工傷秘撈後果,教你如何合法安排工傷復工,並探討康復後不幸遇上工傷解僱的權益保障,讓你清晰了解每一步的權責,安心養傷。
直接回答：不可以。當醫生為你發出工傷病假證明書（俗稱「病假紙」）,即代表你的身體狀況被評估為暫時不適合工作。在此期間從事任何受薪工作,無論是全職、兼職還是自僱,都違反了《僱員補償條例》的精神和規定。
香港法例第282章《僱員補償條例》設立的目的,是為因工受傷的僱員提供一個「不論過失」的補償制度,保障他們在暫時喪失工作能力期間的收入。這項保障主要體現在「按期付款」（俗稱「工傷病假錢」）上,即僱主須向正在休養的僱員支付其每月收入的五分之四。
法例關鍵點：
或許有人會心存僥倖,認為「秘撈」不易被發現。然而,一旦被僱主、保險公司或勞工處揭發,後果可能遠超你的想像,絕對是得不償失。以下是秘撈可能導致的嚴重後果：
| 後果類型 | 具體內容 |
|---|---|
| 🚫 立即停止發放補償 | 僱主或保險公司有權立即停止支付所有工傷病假錢（按期付款）。 |
| 🔙 追討已發放款項 | 保險公司或僱主可循民事途徑,向僱員追討在秘撈期間已發放的所有補償款項。 |
| ⚖️ 面臨刑事檢控 | 提供虛假資料以騙取工傷補償,可能構成欺詐罪。一經定罪,可被判處監禁及罰款。 |
| 💔 影響最終判傷 | 秘撈行為會成為保險公司質疑你傷勢嚴重程度的有力證據,可能影響最終的永久喪失工作能力補償金額。 |
深入了解僱員的全面保障,對處理工傷事宜至關重要。推薦閱讀：【勞工保險】保障範圍﹑索償程序及賠償費用一覽,全面了解勞工保險如何為你的工傷索償提供支援。
養傷期間,如果感覺身體狀況好轉,希望盡快重返工作崗位,切忌自行決定。必須遵循一個合法且保障各方的程序。這不僅保護你的索償權益,也體現了對僱主和醫療專業的尊重。
你的主診醫生是最了解你傷勢和康復進度的人。你需要主動與醫生溝通,表達復工的意願。醫生會根據你的臨床狀況,評估你是否適合重投工作。如果醫生認為你可以：
取得醫生的「輕工紙」後,你需要立即與僱主或其代表（如人事部）溝通。你需要：
當工傷病假完結,傷勢穩定後,勞工處的僱員補償評估委員會（俗稱「判傷會」）會為你進行判傷,評估你因工傷導致的永久喪失工作能力的百分比。在判傷結果釐清及相關補償事宜解決後,你便可以與僱主商討正式返回原有崗位,或根據身體狀況安排新的崗位。
這是另一個打工仔極為關心的問題。辛辛苦苦捱過工傷,重返公司卻面臨被解僱的風險,確實令人徬徨。幸好,法例對此有明確的保障。
根據《僱員補償條例》第48條,除非出現以下情況,否則在僱員的工傷病假未結束、及有關的補償尚未釐定和支付之前,僱主不得解僱該僱員：
換言之,僱主不能純粹因為你放取工傷病假或工傷影響工作表現而將你解僱。此舉旨在防止僱主逃避應有的法律責任。
若僱主違反上述規定,在補償事宜未解決前解僱工傷僱員,即屬非法解僱。僱員有權追討以下補償：
注意：即使在工傷補償事宜完結後,若僱主隨即解僱你,而你懷疑解僱原因與早前的工傷有關,仍有可能構成《殘疾歧視條例》下的殘疾歧視。如有疑問,應尋求法律意見或向平等機會委員會求助。
若不幸在工傷後遇上解僱,了解自己的權益非常重要。推薦閱讀：遣散費怎樣計？與長期服務金有何分別？拆解解僱賠償的關鍵保障,助你計算應得的賠償。
切勿低估被發現的風險。保險公司為了核實索償個案的真確性,可能會聘請私家偵探進行調查。此外,同事、朋友的舉報,甚至你在社交媒體上不經意分享的動態,都可能成為你秘撈的證據。
這是一個灰色地帶。雖然無償工作不直接觸犯「賺取收入」的規定,但如果義工活動的性質與你的傷勢有矛盾（例如腳部受傷卻去參加長跑籌款）,保險公司仍可能以此作為證據,質疑你病假的合理性或傷勢的嚴重程度,從而影響你的索償。建議在參與任何活動前,先諮詢醫生意見。
在持有有效工傷病假證明下,你有權拒絕任何工作要求。若僱主施壓或威脅,這可能構成不合理對待。你應妥善保存所有溝通記錄（如電郵、訊息）,並立即向勞工處的僱員補償科尋求協助和投訴。
如果復工後感覺舊患復發或加劇,應立即再次求醫,並向醫生詳細說明工作情況。醫生可能會建議你再次放取病假或更新你的輕工限制。同時,必須盡快將最新的醫生證明通知僱主。切勿啞忍,以免令傷勢惡化。
總括而言,「工傷期間可否工作」的答案非常明確：在合法程序完成前,絕對不能。任何形式的「秘撈」都是一場高風險的賭博,賭注是你的健康、應得的賠償,甚至個人誠信和自由。面對工傷,最明智的做法是專心休養,遵循法律和醫療專業的指引。與醫生和僱主保持良好溝通,按部就班地安排復工,才是保障自己最大權益、走得最穩妥的康復之路。記住,健康是無價的,切勿因一時的經濟壓力而作出令自己後悔的決定。
*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。
