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【家傭保險比較2025】菲傭/印傭保險點揀好?保障、保費懶人包

2025 年 9 月 29 日

聘請外傭(不論是菲傭或印傭)是香港許多家庭的重要幫手,但隨之而來的責任與風險亦不容忽視。除了提供食宿和薪金,為家傭購買一份合適的保險,不僅是法律規定,更是保障僱主與家傭雙方的明智之舉。面對市面上五花八門的家傭保險計劃,究竟如何選擇?本文將為你深入剖析2025年家傭保險的選擇要點,從法定要求、保障範圍到熱門方案比較,助你輕鬆找到最合適的家傭保險。

本文核心內容

  • 為何必須買家傭保險?了解香港法例要求與額外保障的重要性。
  • 核心保障大拆解:從勞保到綜合保險,哪些保障項目最關鍵?
  • 熱門方案橫向比較:以表格形式清晰對比各大保險公司計劃的優劣。
  • 精明選擇四大因素:教你如何根據自身需求,挑選性價比最高的保險。
  • 投保流程與常見問題:解答投保前後的各種疑難雜症。

家傭保險的必要性:法定責任與額外保障

許多僱主可能以為,家傭保險只是一項額外開支,但事實上,這是一項法律責任。根據香港《僱員補償條例》,所有僱主必須為其僱員(包括外籍家庭傭工)投購勞工保險(俗稱「勞保」),以承擔僱員因工受傷或死亡的法律責任。

然而,法例規定的勞保僅涵蓋「因工受傷」的情況。試想像以下情境:

  • 情境一:家傭休假時患上急性盲腸炎
    由於這並非因工受傷,基本的勞工保險無法提供保障。若需入住私家醫院進行手術,數萬甚至十數萬的醫療費用將完全由僱主承擔。
  • 情境二:家傭意外跌倒導致骨折
    即使只是在家中發生,只要並非在工作期間,同樣可能不被界定為工傷。相關的門診、物理治療等開支,也會成為僱主的額外負擔。

由此可見,單靠一份法定勞保是遠遠不夠的。一份全面的「綜合家傭保險」能將保障範圍擴大至非因工引致的意外和疾病,有效轉移僱主可能面臨的巨大財務風險,避免「因小失大」。

解構家傭保險核心保障範圍

一份全面的家傭保險,通常包含以下幾個核心部分。了解這些,有助你比較不同計劃的優劣。

1. 法定僱員補償保險 (基本盤)

這是法律規定的最低要求,主要保障:

  • 因工受傷或死亡的賠償: 根據條例向家傭或其家人支付賠償金。
  • 相關醫療費用: 治療工傷所產生的醫療開支。
  • 法定保額要求: 香港法例規定,每宗事故的最低保額不得少於港幣1億元。

2. 綜合家傭保險 (升級保障)

這是超越法定要求的部分,也是保障僱主利益的關鍵,主要涵蓋:

  • 醫療保障: 這是最核心的部分,細分為:
    • 門診費用: 保障普通感冒、發燒等求診費用,設有每次及每年賠償上限。
    • 住院及手術費用: 涵蓋因疾病或意外住院的病房、手術、醫生巡房等雜項開支。
    • 牙科費用: 通常只保障因意外引致的緊急牙科治療,不包括常規檢查或美容項目。
  • 人身意外保障: 保障家傭在非工作期間,因意外導致的受傷或死亡,為家傭及其家人提供額外保障。
  • 遣返費用: 若家傭因不幸身故或患上嚴重疾病而不再適合工作,保險會賠償將其遺體或本人送返原居地的交通費用。
  • 忠誠保障: 保障因家傭的不誠實行為(如盜竊、詐騙)為僱主帶來的直接金錢損失。
  • 替代家傭費用: 若現任家傭因重病或嚴重受傷需連續休養一段長時間(例如超過15天),保險會提供一筆津貼,讓僱主聘請臨時替代家傭。

熱門家傭保險方案比較 (2025年)

為了讓你更直觀地了解市面上的選擇,我們挑選了幾家知名保險公司的家傭保險計劃進行比較。請注意,以下保費及保障額均為示例,實際數字以保險公司公佈為準。

比較維度 AXA安盛「家傭綜合保險」 Bupa保柏「家傭寶」 Zurich蘇黎世「傭易選」 FWD富衛「家傭保」
每年保費 (預估) 約 HK$800 – $1,200 約 HK$900 – $1,500 約 HK$750 – $1,100 約 HK$850 – $1,300
每年醫療總保障額 高達 HK$30,000 高達 HK$50,000 高達 HK$25,000 高達 HK$30,000
每次門診費用上限 HK$250 HK$300 (網絡醫生免找數) HK$220 HK$280
住院費用保障 每日 HK$400 每日 HK$550 每日 HK$350 每日 HK$450
牙科費用上限 HK$2,000 HK$2,500 HK$1,500 HK$2,000
特色保障 涵蓋家傭疏忽導致的第三者責任 特設癌症及心臟病治療保障 性價比高,基本保障足夠 提供網上索償平台,方便快捷

簡評:

  • Zurich蘇黎世: 適合預算有限,追求基本保障的僱主。
  • AXA安盛/FWD富衛: 保障較為均衡,適合大部分家庭的需求。
  • Bupa保柏: 醫療保障最全面,特別是門診網絡和危疾保障,適合對家傭健康較為關注的僱主。

選擇家傭保險的四大關鍵考慮因素

比較完具體方案後,回歸自身需求,以下四個因素是決策的關鍵:

1. 保障額是否足夠?

家傭的醫療開支是僱主的最大潛在風險。在評估醫療保額時,應考慮香港私家醫院的收費水平。一份看似便宜但保額過低的計劃,在真正需要時可能只是杯水車薪。建議住院及手術的總保障額至少應在 HK$30,000 或以上,才能提供較安心的保障。

2. 保費與預算

在保障足夠的前提下,尋找性價比最高的選擇。切忌只追求最低價格,因為保費與保障範圍通常成正比。每年數百元的保費差距,可能換來數萬元的保障額度差異。將保費分攤到每天,其實只是數元的成本,卻能換來極大的安心。

3. 索償流程是否簡便?

當意外發生後,繁複的索償流程會令人頭痛。投保前應了解:

  • 索償方式: 是否支援網上或App提交索償申請?還是必須郵寄正本文件?
  • 處理速度: 了解該保險公司的索償處理時間和口碑。
  • 醫療網絡: 是否提供醫療網絡卡服務?讓家傭在指定診所看病時無需支付現金,由保險公司直接結算,能大大減輕僱主的行政負擔。

4. 不保事項要看清

每份保單都有除外條款(不保事項),投保前必須仔細閱讀。常見的不保事項包括:

  • 投保前已存在的疾病。
  • 懷孕及分娩相關費用。
  • 非必要的牙科美容、例行身體檢查等預防性治療。
  • 參與危險活動或觸犯法律引致的損傷。

延伸閱讀

扣稅年金計劃年費、保障回報差異大,消委會建議需審慎選擇 (了解更多關於個人醫療保障,例如自願醫保的概念)

投保流程及常見問題 (FAQ)

投保家傭保險的流程相當簡單,基本上可於網上完成。

  1. 準備文件: 準備好僱主身份證、家傭的護照副本及僱傭合約。
  2. 網上投保: 選擇心儀的保險公司網站,進入家傭保險頁面。
  3. 填寫資料: 輸入僱主及家傭的個人資料,選擇保障計劃及保單生效日期。
  4. 付款及確認: 使用信用卡等方式網上支付保費,完成後會收到電子保單。

Q1: 家傭還未到港,可以先投保嗎?

可以。大部分保險公司都允許僱主在僱傭合約生效前為即將到港的家傭投保。你只需在投保時,將保單的生效日期設定為家傭的入職日期或預計抵港日期即可,確保保障無縫銜接。

Q2: 續約的家傭,保險需要怎樣處理?

僱主需要在舊合約完結、新合約開始前,為家傭完成續保或購買一份新的保單。切勿出現保障「真空期」,因為即使只有一天沒有保險,一旦發生意外,所有責任都需由僱主承擔。

Q3: 如果家傭在休假期間(如回鄉探親)生病或受傷,受保障嗎?

這取決於你購買的保單條款。一些較全面的計劃會提供臨時性的海外保障,但保障額和範圍可能會有所不同。建議在投保時或家傭休假前,向保險公司查詢清楚有關海外保障的細節。

Q4: 更換家傭時,保單可以轉移嗎?

不可以。家傭保險是記名保單,保障對象是指定的家傭。如果現任家傭離職,你需要取消舊的保單(或可按比例退回部分保費,視乎條款),並為新來的家傭購買一份全新的保單。

總結

總括而言,為家傭購買一份全面的綜合保險,絕非一項可有可無的開支。它不僅履行了你的法律責任,更像一個財務安全網,保障你在面對突發狀況時,無需承受沉重的經濟壓力。選擇時,切勿只看重保費,應全面考量保障範圍、保額、索償服務等因素,利用本文提供的比較框架和考慮要點,為你的家庭和家傭,做出最明智和負責任的選擇。

*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。


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