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2025 年 1 月 17 日
香港總商會於12日發表「商業前景問卷調查」,對於來年經濟前景,調查結果顯示有18.3%的企業表示正面,25.1%維持不變,44.3%受訪企業看淡未來12個月經濟前景,較2020年新冠疫情首年更高,悲觀情緒亦創近年5年新高。
對於政府預計今年財赤達1,000億元,總商會主席陳瑞娟認為社會「唔需要太擔心」,因財赤1,000億的數字包含了之前疫情、社會動盪而累積。她稱早年香港有財政盈餘時,政府已撥款設立未來基金進行長期投資,並在高息環境下獲得可觀回報,對公共財政收益有所支持。
陳瑞娟指,經常性支出和資本性支出的赤字應分開看待,若是為了持績性發展而產生赤字是可接受的,又強調目前香港的債務佔GDP比例遠低於美國和日本,顯示政府仍有發債的空間,支持政府發債融資。
對於坊間有呼聲提出公務員減薪緩解財赤,陳瑞娟認為減薪會影響士氣,但可考慮根據CPI通脹等數據,決定加薪幅度。
不少政界人物亦有回應公務員減薪的提議,如立法會財務委員會主席陳振英認為社會要多加思考,因為公務員減薪會引起漣漪效應 ,不同行業會參考公務員薪酬調整幅度,來調整「打工仔」薪酬,「影響的是三百幾萬打工仔,大家是否想見到大部分打工仔減人工?」陳振英又指,即使問責官員減薪,相對整體財赤金額只是九牛一毛,認為大眾應該關注官員如何促進公務員的生產力、提高項目效率、服務質素等,而非只象徵式減薪。
行政長官李家超於上星期(17日)行會前會見記者時,並未正面回答是否會對公務員進行減薪或縮減編制。他指出,處理財赤問題的主要方法是開源節流,令每一個行業受惠的同時增加政府收入,促進本地經濟發展,又重申財政司司長陳茂波會積極制定措施做到開源節流,按香港實際情況「盡量做好」財政預算案,歡迎公眾提交意見。
根據《明報》的資料,行會於今年6月通過了公務員統一加薪3%,涉及約87.29億元;而法官及司法人員則於今年10月獲得行會批准加薪3.62%。立法會議員則於10月開始加薪1.8%,截至本財政年度11月底,議員的酬金開支約為7500萬元。其實,公務員減薪並非首次,例如前財政司司長梁錦松於2003年提出的「033」凍薪方案,當時凍薪一年,隨後兩年各減薪3%,最終為庫房節省了逾百億元。